試題1
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CEDAW強調不論女性是否有孕在身，應享有平等受教權，但懷孕學生行動不便且環境危險易受碰撞，所以學校可以建議其休學。(是非題)
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是
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試題2
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試題文字
CEDAW委員會的職能，不包括何者？(單選題)
單選：
1. 要求締約國提交報告
2. 與締約國進行建設性的對話
3. 聆聽締約國發表總結意見，並給予意見
4. 起草一般性建議
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正解：聆聽締約國發表總結意見，並給予意見
試題3
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民間文化習俗「喪禮時只能長子（或長孫）端香爐及牌位（即端斗）」，這是違反CEDAW第幾條之精神？(單選題)
單選：
1. 第5條：改變男女的社會和文化行為模式，以消除尊卑觀念、偏見、習俗等
2. 第10條：保證婦女在教育方面享有與男子平等的權利
3. 第11條：消除在就業方面對婦女的歧視，以保障男女平等工作權
4. 第15條：有關人身移動和自由擇居方面，男女有相同權利
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正解：第5條：改變男女的社會和文化行為模式，以消除尊卑觀念、偏見、習俗等
試題4
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就業市場上常發生婦女歧視問題，下列敘述何者錯誤？(單選題)
單選：
1. 男女同工不同酬，男性平均薪資約女性的八成左右
2. 懷孕生育不僅只是女性的事，它關係著家庭甚至國家的未來，所以需要友善的環境給予支持
3. 《性別工作平等法》第7條規定，雇主招募員工不得因性別或性傾向而有差別待遇
4. 為了促進婦女勞工就業，政府可協助雇主辦理托兒設施，有效地解決員工子女托育問題
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正解：男女同工不同酬，男性平均薪資約女性的八成左右
試題5
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父母離婚後，未成年子女權利義務之歸屬，應優先考量誰的利益呢？(單選題)
單選：
1. 父親之利益
2. 母親之利益
3. 子女之利益
4. 祖父母之利益
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正解：子女之利益
試題6
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小蓉想從事飛行員這行業，但應徵時卻屢屢碰壁，因為業者拒絕招收女性工作者。根據以上敘述，下列選項何者正確？(單選題)
單選：
1. 因為與機械有關的事務男性較適合
2. 男性飛行員擁有良好體力，能輕易駕馭飛機
3. 業者違反《性別工作平等法》、《就業服務法》中所規範的兩性工作平等機會
4. 少數女性符合飛行員資格，所以就業市場不開放女性進入
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正解：業者違反《性別工作平等法》、《就業服務法》中所規範的兩性工作平等機會
試題7
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下列對於CEDAW委員會和締約國的權利與義務的敘述，何者錯誤？(單選題)
單選：
1. CEDAW委員會是由23名來自不同地區、各政府提名並經締約國選出、為期四年任期的專家組成
2. 締約國必須在批准或加入一年內提交一份初次國家報告，之後至少每三年繳交一次國家報告書
3. 民間團體可利用「影子報告」或是「替代報告」之方式，對政府進行監督
4. 一般性建議是由CEDAW委員會針對具體條款的條約，當下或新出現的問題所發表的權威性詮釋
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正解：締約國必須在批准或加入一年內提交一份初次國家報告，之後至少每三年繳交一次國家報告書
試題8
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性別主流化的主要目的是推動社會達到實質的性別平等。(是非題)
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是
錯誤
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正確答案為"是"
試題9
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下列法規何者與性別議題有關？(單選題)
單選：
1. 《民法》
2. 《性別工作平等法》
3. 《家庭暴力防治法》
4. 以上皆是
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正解：《性別工作平等法》
試題10
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試題文字
下列關於我國傳統社會習俗，何者帶有性別歧視之觀念？(單選題)
單選：
1. 嫁出去的女兒如潑出去的水
2. 女子無才便是德
3. 男主外女主內
4. 以上皆是
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正解：以上皆是
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